2日，招工專班深入鄉(xiāng)村，將就業(yè)機會送到群眾家門口；3日，太子鎮(zhèn)專場招聘會舉行；4日，聞泰等5家企業(yè)帶著崗位走進大王鎮(zhèn)……春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)舉辦的就業(yè)招聘活動一場接著一場。

2日，大年初五，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)主要負責(zé)人來到太子鎮(zhèn)山海村，深入了解村民的家庭狀況和工作情況，并根據(jù)務(wù)工人員的實際需求，推薦區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和優(yōu)質(zhì)崗位。

費和家、費婷婷此前一直在福建、浙江等地工作，在聽取區(qū)內(nèi)企業(yè)的介紹后，心動不已。費和家表示：“區(qū)內(nèi)企業(yè)不僅離家近，福利待遇也不錯，今年就不打算出去了，就留在家鄉(xiāng)發(fā)展?！?/p>

費巍巍之前在上海從事水電工，收入頗為可觀。如今，他看到家鄉(xiāng)的發(fā)展機遇，毅然選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他說：“現(xiàn)在在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，環(huán)境好，政策支持力度大。今年我省專門出臺政策支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，各項保障都到位，讓我們沒有后顧之憂。”

春節(jié)都是人員流動的高峰期和企業(yè)招聘的黃金期。為做好春節(jié)前后企業(yè)用工服務(wù)保障，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人社局深化“線上＋線下”多元服務(wù)模式，向求職群眾和招聘企業(yè)推出“新春不打烊”就業(yè)服務(wù)，搭建企業(yè)與勞動者溝通交流平臺，促進崗位精準對接。1月7日，該區(qū)人社局向全區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員發(fā)送一封信，呼吁返鄉(xiāng)人員留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；1月17日，鐵山街道舉辦2025年就業(yè)援助月重點企業(yè)招聘會；1月19日，太子鎮(zhèn)在第二屆豆腐節(jié)期間舉辦返鄉(xiāng)人員招聘活動；1月25日，該區(qū)啟動2025年“春風(fēng)行動”，做到春節(jié)“不打烊”，招聘“天天見”。

為全面了解企業(yè)用工需求，該區(qū)早在春節(jié)前就深入電子信息、智能制造、生命健康、新材料等多個領(lǐng)域55家重點企業(yè)，通過實地走訪、問卷調(diào)查等方式，精準掌握企業(yè)放假時間、節(jié)后用工缺口、崗位要求等一手信息，共梳理出包括一線普工、技術(shù)工人等在內(nèi)的3000余個崗位。

春節(jié)期間，該區(qū)還創(chuàng)新招聘形式，線上線下雙管齊下。線上，利用官方微信公眾號、前程無憂等熱門招聘APP搭建“24小時不打烊”網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，每日定時更新崗位信息，累計發(fā)布企業(yè)招聘信息500余條。同時，利用手機短信點對點向返鄉(xiāng)人員發(fā)送招聘信息10萬條。線下，在人流量較大的礦博園、沿湖生態(tài)園、各鎮(zhèn)街人社中心等地設(shè)置8個招工服務(wù)點，為過往群眾發(fā)放企業(yè)宣傳冊和崗位信息表，累計發(fā)放資料1.5萬余份。

據(jù)了解，正月十五之前，該區(qū)還將持續(xù)組織開展線下招聘、入戶送崗位、線上招聘等各類招聘活動，為企業(yè)和返鄉(xiāng)人員提供便捷高效的對接服務(wù)，確保招工用工有保障。年后則抓住廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃金時機，組織開展返鄉(xiāng)人員招聘會、電子信息專場招聘等系列活動，全力保障企業(yè)用工需求，努力實現(xiàn)新年招工“開門紅”。（記者　張春玲　通訊員　黎安琪）　

編輯：郭明磊